国产成人精品无码a区_日韩欧美三区免费观看_日本公妇公侵犯中文字幕在线_裸体真人做人A爱_日韩一级无码黄片在哪看_欧美日本亚洲一级_亚洲精品无码av专区_在线观看免费国产高清视频_婷婷丁香五月天另类天堂_麻花豆剧国产MV免费版特色

公司堅持“以人為本”的原則，自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置，盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出貢獻。 激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系，從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式，調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮個人能力，增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

人才戰(zhàn)略一直是公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，"知人善用、人盡其才"是公司的用人宗旨，"吸納人才、發(fā)展人才"是公司的一貫方針，也是人才戰(zhàn)略的核心。